为进一步深化干部人事制度改革，加强集团总部队伍建设，建立健全竞争择优、市场化的选人用人机制，推动集团早日实现“世界500强”宏伟目标，根据《国企改革三年行动方案》关于“加快建立和实施以劳动合同管理为关键、以岗位管理为基础的市场化用工制度，大力推行员工公开招聘、管理人员竞争上岗等制度”的有关精神，结合集团实际工作需要，现面向广晟集团系统企业公开竞争选聘总部部门副职6名，有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
1.办公室（党委办公室）副主任1名；
2.投资发展部副部长1名；
3.经营管理部副部长1名；
4.财务部（结算中心）副部长1名；
5.党群工作部（工会办公室）副部长1名；
6.环保安全部副部长1名。
二、竞聘岗位职责及条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素养，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，遵纪守法，清正廉洁，作风正派；
2.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；
3.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；
4.任集团总部高级主管或一级企业中层正职3年以上；
5.年龄在45周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
（任职年限及年龄计算时间截至2021年10月31日）
（二）岗位职责及资格条件
1. 办公室（党委办公室）副主任
（1）岗位职责
● 负责做好集团党委会、总经理办公会、董事会及集团大型会议和活动的组织工作；
● 负责做好集团的对外联络、对外宣传、舆情监测及应对等工作；
● 负责做好集团改革发展重点工作进展情况的督查督办工作；
● 负责起草、修改集团有关综合性重要文稿和文件，审核集团对外发文等；
● 负责总部名下土地、物业及人才房等资产租赁管理工作；
● 负责部门相关规章制度的制定工作；
● 完成领导交办的其他工作。
（2）资格条件
● 大学本科及以上学历；
● 中共党员；
● 具有5年以上综合管理工作经验，熟悉行政综合、文秘管理或新闻宣传等有关工作，有突出的组织统筹和沟通协调能力。
2. 投资发展部副部长
（1）岗位职责
● 负责集团电子信息板块业务，制定集团电子信息板块发展规划；
● 负责集团电子信息板块投资项目审核、过程跟踪、后评价及考核等工作；
● 负责做好集团年度投资总结分析、投资月报分析等工作；
● 负责部门综合文稿、文件的起草、审核工作；
● 完成领导交办的其他工作。
（2）资格条件
● 大学本科及以上学历，管理类或经济类等相关专业优先；
● 中级（含）以上职称，经济类或工程类优先；
● 具有5年以上企业投资规划或经营管理等相关工作经验，熟悉企业经营管理、投资规划、风险防控等相关工作。
3.经营管理部副部长
（1）岗位职责
● 负责集团改革的政策研究以及规划方案制订；
● 负责集团改革工作的统筹、协调和推进；
● 负责集团对所属一级企业经营业绩考核制度、方案的制订以及考核的组织实施；
● 负责做好省国资委对集团经营业绩考核的有关工作；
● 负责集团对所属一级企业年度生产经营及重点工作任务的制订、下达和跟踪；
● 负责对集团所属一级企业主业审核及管控工作；
● 负责企业混改和企业重组整合方案制订及实施过程的统筹协调工作；
● 负责与集团相关经贸活动的组织协调工作;
● 完成领导交办的其他工作。
（2）资格条件
● 大学本科及以上学历，管理类或经济类相关专业优先；
● 中级（含）以上职称，经济类优先；
● 具有5年以上企业管理或相关工作经验，熟悉国企改革、经营管理等相关工作。
4.财务部（结算中心）副部长
（1）岗位职责
● 协助部长制定财务战略规划；
● 负责组织集团年度全面预算管理工作，落实和监督全面预算执行；
● 组织制订、修订集团财务管理制度，组织实施并监督检查落实情况;
● 负责集团产权管理工作，包括产权登记管理、产权档案管理、资产评估项目的核准和备案管理、产权管理信息系统升级等工作；
● 负责集团财务信息系统建设，建立与战略型财务管控相适应的财务信息化系统；
● 协助相关部门对集团资产处置、重大投资、对外融资等事项进行财务分析、税收筹划及财务风险管控；
● 负责组织集团财务系统员工财务知识培训、财务技能培训工作；
● 完成领导交办的其他工作。
（2）资格条件
● 大学本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业优先；
● 中级会计师（含）以上职称，持有注册会计师或注册税务师执业资格优先；
● 具有5年以上财务管理工作经验，熟悉财务资金管理、税务管理或产权管理等工作，有会计师事务所工作经历者优先。
5.党群工作部（工会办公室）副部长
（1）岗位职责
● 协助部长负责党建、宣传、群团、乡村振兴等工作；
● 协助部长制定集团系统党建工作总体规划和实施方案，制定实施年度党建工作要点，定期检查和督办所属企业党建工作；
● 负责做好集团党委书记抓基层党建述职考核评议工作，指导所属企业做好党组织书记抓党建述职考核评议；
● 负责落实好党内生活有关制度，组织做好党务日常工作；
● 负责广晟集团智慧党建云平台建设，做好平台的开发、完善、维护工作，开展相关培训，指导所属企业提升党建工作信息化、规范化水平；
● 负责做好集团系统共青团工作；
● 定期组织党内创先争优和表彰等活动，统筹做好集团系统党建宣传工作；
● 完成领导交办的其他工作。
（2）资格条件
● 大学本科及以上学历，中文、新闻、思想政治或行政管理等相关专业优先；
● 中共党员；
● 中级（含）以上职称，政工类优先；
● 具有5年以上党群或行政管理工作经验。具备党群工作专业知识，熟悉党群工作的业务流程和规范要求，沟通协调能力突出，有较强的文字功底。
6.环保安全部副部长
（1）岗位职责
● 协助部长负责集团安全生产管理工作；
● 负责集团安全生产责任制、安全管理制度等建立完善，指导所属企业建立健全安全生产规章制度；
● 组织制定集团安全生产规划、科技兴安实施计划等，指导所属企业推进科技兴安工作，提升本质安全水平；
● 制定年度安全工作计划，组织集团安全教育培训；
● 组织开展危险源辨识评估和隐患排查治理工作，督促所属企业落实安全生产整改措施，完善安全生产条件；
● 修订完善集团生产安全事故应急救援预案，组织参与生产安全事故应急救援演练；
● 组织安全生产监督考核工作，加强生产安全事故管理和责任追究，督促所属企业严格落实安全生产主体责任；
● 做好与政府安全生产监督管理部门的沟通协调；
● 完成领导交办的其他工作。
（2）资格条件
● 大学本科及以上学历，矿山、冶炼或安全管理等相关专业优先；
● 具有相关安全、工程专业中级以上职称，具有高级技术职称（工程类）或持有注册安全工程师资格证书优先；
● 具有5年以上安全管理工作经验。掌握智慧安全、智能矿山及智慧工厂规划建设等方面有关安全技术，熟悉科技兴安工作者优先。
三、竞聘程序
公开竞聘按照以下程序进行：
1.发布公告：在集团官网、公众号、OA平台发布招聘公告。
2.资格审查：人力资源部会同用人部门，对照任职资格条件，进行资格审查，确定进入测试环节的人选。
3.专业测试：测试分为笔试、面试（结构化面试、无领导小组讨论）。
4.确定人选：经笔试、面试，取前三名提交集团党委书记办公会议，研究拟聘任人选。
5.组织考察：对经集团党委书记会议研究确定的拟聘任人选进行考察，到所在单位开展民主测评，听取纪委意见，审核个人档案。
6.党委研究：对拟聘任人选考察结束后，提交集团党委会议审议确定聘任人选。
7.公示和聘任：经集团党委会议审议确定的人选，按规定进行公示，公示无异议的，办理聘任手续，同时根据集团总部全员任期制与契约化管理的有关规定，签订协议。
四、报名方式
1.报名时间：2021年11月20日至11月30日。
2.报名方式：请符合竞聘条件并有意向的竞聘者在规定的报名时间内，填写报名表，连同学历、学位、职称证书扫描件等相关资料发送到邮箱：[email protected]，邮件标题为“竞聘岗位-姓名”。
3.有关要求：竞聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘任资格。
附件：广晟集团总部部门副职公开竞聘报名表
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2021年11月19日