根据《广晟控股关于深化总部机构改革的实施方案》《广晟控股总部部门主要负责人竞聘工作方案》，为进一步深化三项制度改革，加强集团总部干部人才队伍建设，树立“能者上、优者奖、庸者下、平者让”的选人用人导向，建立以业绩、贡献、能力、岗位为核心的选人用人机制，现面向广晟控股系统内部和外部，公开竞聘总部9个部门主要负责人岗位，现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
1.办公室（党委办公室、董事会办公室）主任1名；
2.战略投资部部长1名；
3.企业管理部（品牌管理部）部长1名；
4.资本运营部部长1名；
5.科技创新与数智化部部长1名；
6.财务管理部部长1名；
7.审计工作部部长1名；
8.环保安全部部长1名；
9.法律合规部（信访维稳部）部长1名。
二、竞聘岗位职责及条件
（一）基本条件
1.政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派；
2.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢闯敢试，勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调和创新开拓能力；
3.认同和遵循广晟控股的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广晟控股工作安排；
4.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；
5.广晟控股系统内报名竞聘的，应为现任广晟控股总部部长、正部级或一级企业主要领导；现任广晟控股总部副部长、副部级或一级企业领导班子副职领导（含保留正职职级、副职职级人员，不含改非领导人员）且任职（含同职级）满2年以上。广晟控股系统外部报名竞聘的，一般应为国有大中型企业或者同等规模的其他性质企业相当职务人员。以上人员均须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关资格条件。
（任职年限计算时间截至 2023年8月31日）
（二）岗位职责及资格条件
1.办公室（党委办公室、董事会办公室）主任
主要职责：承担集团党委、董事会、经理层工作的统筹协调；统筹集团对外信息披露，负责宣传和新闻工作；负责所属企业规范董事会建设的日常管理；负责集团综合性重要文稿起草、文电、会务、督办、机要、保密、档案、大事记等；负责综合协调、督办落实、对外联络和后勤接待等工作。
资格条件：
（1）大学本科或以上学历，从事行政管理、企业管理等工作8年以上；
（2）中共党员；
（3）持中、高级政工类、经济类职称或相关职业资格优先；
（4）熟悉行政综合、文秘管理、新闻宣传等有关工作，服务意识好，组织能力强，文字综合能力和沟通协调能力突出，具有大型企业集团办公室工作经验的优先。
2.战略投资部部长
主要职责：承担重大政策及战略、产业发展等研究咨询工作；负责编制集团中长期发展规划，承担集团产业布局和发展规划的调整和实施等工作；制订集团战略投资计划、投资策略和投资方案；负责境内外投资项目（不含金融类投资项目）的调研论证、立项管理、投资过程监管、风险管控及后评价等工作。
资格条件：
（1）大学本科或以上学历，从事战略、投资、企业管理等工作8年以上；
（2）持中、高级经济类、工程类职称或相关职业资格优先；
（3）熟悉国资国企投资管理的有关政策法规，熟悉企业经营管理、投资规划、风险防控等相关工作，具有大型企业集团战略管理、投资管理、项目建设工作经验的优先。
3.企业管理部（品牌管理部）部长
主要职责：统筹企业管理工作；牵头负责全面深化改革工作；牵头负责企业经营业绩考核工作；承担境外企业和境外资产的监督管理工作；负责制定实施集团品牌建设规划等工作。
资格条件：
（1）大学本科或以上学历，从事企业管理、生产经营等工作8年以上；
（2）持中、高级经济类、工程类职称或相关职业资格优先；
（3）熟悉国资国企经营管理的有关政策法规，熟悉企业经营管理、改革改制、业绩考核、品牌建设等相关工作，具有大型企业集团管理工作经验的优先。
4.资本运营部部长
主要职责：负责集团资本运营工作的统筹协调，制定集团资本运营战略规划并组织实施；负责集团及所属企业资本运作项目的论证及实施；牵头指导对上市公司的规范化、制度化、科学化管理；负责集团金融板块的项目投资、日常管理等工作；负责参股企业管理等工作。
资格条件：
（1）大学本科或以上学历，从事金融、证券、资本运营、企业管理等工作8年以上；
（2）持中、高级经济类职称或相关职业资格优先；
（3）熟悉国家及地方有关金融政策、法律和法规，熟悉IPO、金融证券、兼并重组等资本运作相关工作，具有大型企业集团的投融资管理相关经验和资本运作实操经验的优先。
5.科技创新与数智化部部长
主要职责：承担集团科技创新工作，制定集团创新驱动发展战略并组织实施；承担集团数字化建设、互联网数据的管理，组织建立集团网络与信息安全保障体系等；承担集团智能制造工程的组织实施，持续推进制造业数字化转型、网络化协同、智能化变革等工作。
资格条件：
（1）大学本科或以上学历，从事科技管理、技术创新等工作8年以上；
（2）持中、高级工程技术类职称或相关职业资格优先；
（3）熟悉国家及地方有关科技创新的政策法规，熟悉高新技术企业、新型研发机构等创新主体的运营管理，具有数字化建设、智能制造工程项目实操经验的优先。
6.财务管理部部长
主要职责：负责集团的全面预算、决算和会计核算等工作；负责清产核资、产权登记和资产评估等国有产权管理工作；负责集团及所投资企业利润分配管理，组织编制集团国有资本经营预算；负责集团三项资产管理、财务信息分析统计及财务信息化建设等工作；负责财务、税务风险的管控等工作。
资格条件：
（1）大学本科或以上学历，从事财务、资金、审计等工作8年以上；
（2）持有中级会计师以上职称，高级会计师、注册会计师等优先；
（3）熟悉会计准则，熟悉国家及地方有关财经、税收的政策法规，熟悉财务管理、资金管理、产权管理、税务管理等相关工作，具有大型企业集团财务管理工作经验的优先。
7.审计工作部部长
主要职责：牵头负责集团内部审计工作，制定集团内部审计相关制度、年度工作计划并组织实施；负责对集团及所属企业贯彻落实国家及本地区重大政策措施情况、发展规划、重大决策以及年度业务计划执行情况、财务收支、经济活动、内部控制、风险管理以及经济责任等审计工作；督导子企业的内部审计工作等。
资格条件：
（1）大学本科或以上学历，从事财务、审计等工作8年以上；
（2）持中级（含）以上职称或职业资格，会计类、审计类等优先；
（3）熟悉会计准则，熟悉国家和地方财经法规、财务会计制度、审计制度，具有较强的审计业务能力、组织管理能力和较丰富的资产评估经验，有大型企业集团审计工作经验的优先。
8.环保安全部部长
主要职责：承担集团安全生产、环境保护、职业健康综合监督管理工作；负责集团重大安全生产、环境问题的协调、监督、管理；组织、协调集团生产安全、环境保护应急救援工作；组织开展重大投资项目环境、安全、职业健康评价工作；组织开展安全环保宣传教育、培训、考核及安全文化建设等工作。
资格条件：
（1）大学本科或以上学历，从事安全生产、环境保护、工程管理等工作8年以上；
（2）持有相关安全、工程专业中级以上职称，具有高级职称（工程类）或持有注册安全工程师资格证书优先；
（3）具有较丰富的安全生产管理经验，熟悉安全生产业务，掌握安全生产相关法律、法规、规章和标准，掌握智慧安全、智能矿山及智慧工厂规划建设等方面有关安全技术。具有大型企业集团安全管理工作经验，熟悉科技兴安工作的优先。
9.法律合规部（信访维稳部）部长
主要职责：负责建立健全合规管理体系，建立健全法律风险防范机制，承担集团重大决策法律审核论证工作；负责合同管理，监督合同的履行；负责法律纠纷及案件管理。负责接待和处理职工群众来信来访；牵头负责反恐、反邪教等工作。
资格条件：
（1）大学本科或以上学历，从事法律、合规等工作8年以上；
（2）持有企业法律顾问执业资格或法律职业资格证（含律师资格）；
（3）熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律和国有资产管理相关法规，法律案件管理实操经验丰富，具有大型律师事务所或大型企业集团法务工作经验的优先。
三、竞聘程序及其他事项
公开竞聘按发布公告、资格审查、测试、考察、党委会决议、岗位聘任的程序进行，具体事宜通过资格审查后另行通知。
根据《广晟控股总部全员契约化管理工作方案》，正式聘任人选需签订聘任协议，实施任期制与契约化管理，聘期自发文任职起算，聘期三年。薪酬按照《广晟控股总部薪酬管理办法》和实际确定。
四、纪律监督
竞聘工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照公开竞聘工作方案规定的内容和程序操作，不得跑风漏气。竞聘人员要自觉遵守公开竞聘工作的有关规定，不得以任何形式向评委“打招呼”，不准弄虚作假，搞非组织活动，如有违反，取消竞聘资格。
五、报名方式
1.报名时间：2023年8月11日16:30开始至8月15日24:00结束（以报名邮件发送时间为准）；
2.报名方式：请符合竞聘条件并有意向的竞聘者在规定的报名时间内，填写报名表，将报名表（WORD可编辑版、签字扫描PDF版）连同学历、学位、职称证书扫描件等相关资料发送到邮箱：[email protected]，邮件标题为“竞聘岗位+姓名”；
3.有关要求：广晟控股系统外每名竞聘人员只能申报1个岗位；竞聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘任资格；
4.对于收集的简历信息，广晟控股将予以严格保密，仅用于此次竞聘工作。
联系人：王先生，电话： 020-38969100
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2023年8月11日