为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻领会和落实“坚持聚天下英才而用之”，更加积极、更加开放、更加有效地抓好人才选拔工作，值广晟控股集团成立24周年并即将开启25年新征程之际，根据《广晟控股集团关于深化总部机构改革的实施方案》，为进一步强总部、强队伍、强素质，着力打造“六型”总部、建设“六大中心”，发现、培养、引进高学历、高素质、专业化、想干事、能干事的各类急需紧缺优秀人才，持续优化总部人才队伍结构，激发总部干部队伍活力和干事创业的精气神，以高质量人才队伍建设成果，践行“广聚英才·晟启未来”的企业口号，为集团迈入新发展阶段，奋力打造“创新智造型国有领军企业”奠定坚实的人才基础，现面向集团系统内外公开选拔优秀人才，有关事项公告如下。
一、选拔部门及岗位
本次选拔下列部门中层及以下管理人员岗位：
1.办公室（党委办公室、董事会办公室）；
2.战略投资部；
3.人力资源部（党委组织部）；
4.党群工作部（党委宣传部、企业文化部、工会办公室、人民武装部）；
5.纪检监察室；
6.企业管理部（品牌管理部）；
7.资本运营部；
8.科技创新与数智化部；
9.财务管理部；
10.审计工作部；
11.环保安全部；
12.法律合规部（信访维稳部）。
报名人员可根据个人实际，选择报名的部门。按有关选拔程序经集团党委研究决定聘用的人员，综合业务专长、过往任职经历、能力素质、学历职称、工作实绩等确定聘任部门、岗位和职级。
二、资格条件
1.政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派；
2.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，有较强的沟通协调、开拓创新和执行落实能力；
3.认同和遵循广晟控股集团的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广晟控股集团工作安排；
4.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；
5.业务工作能力强，符合报名岗位所需的专业知识、专业技能、工作经验，持有岗位履职所需的职称、职业资格；
6.年龄应在40岁（含）以下（1982年12月31日之后出生）；大学本科以上学历且具有5年以上工作经验，或硕士研究生以上学历具有3年以上工作经验。
三、选拔流程
选拔工作按发布公告、报名、资格审查、综合比选、面试、考察、党委会决议、岗位聘任的程序进行。有关事项如下：
1.报名人员每人可申请报名1个部门。
2.报名的同时需提交个人对所报名部门工作的提案。提案内容为：围绕深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻新发展理念，认真贯彻落实省委“1310”具体部署，深化国有企业改革，推动企业高质量发展，根据你的思考和理解，提出你所报名的部门工作中需要重点攻坚突破的2-3个问题，针对这些问题提出工作思路和解决对策，字数不超过2500字。
四、纪律监督
选拔工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照选拔工作方案规定的内容和程序操作，全程纪实。参与选拔的有关人员要自觉遵守选拔工作的有关规定，不得跑风漏气，不得以任何形式向评委“打招呼”拉票，不准弄虚作假，搞非组织活动，如有违反，取消资格，并按规定给予纪律处分。集团纪委加强监督和执纪问责，严肃查处工作中的违纪违规问题，严肃追究相关人员责任。
五、报名方式
1.报名时间：2023年12月28日17:30开始至2024年1月7日17:30结束（以报名邮件发送时间为准）。
2.报名方式：请符合条件并有意向报名的人员在规定的报名时间内，将报名表（WORD可编辑版、签字扫描PDF版）、个人提案（WORD版、签字扫描PDF版）、学历和学位证书扫描件、职称或职业资格证书扫描件，发送到邮箱：[email protected]，邮件标题为“报名部门+姓名”。
3.报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选拔资格。
4.我集团对报名者所提供的信息保密，报名资料恕不退还。
联系人：王先生 020-38969100，宋女士 020-38969026