为进一步深化三项制度改革，树立“能者上、优者奖、庸者下、平者让”的选人用人导向，常态化建立以业绩、贡献、能力、岗位为核心的选人用人机制，营造讲担当、重实干、求实效的干事创业氛围，有效激发领导班子内生动力，优化领导班子结构，促进优秀干部脱颖而出，根据《广晟控股集团有关二级企业领导班子成员选拔方案》，现就选拔广晟控股集团二级企业领导班子成员事项予以公告。
一、选拔岗位
1.国星光电党委副书记、董事、总裁推荐人选1名；
2.国星光电副总裁推荐人选2名；
3.广晟资本副总经理人选2名；
二、报名范围及资格条件
（一）报名范围
选拔面向集团系统内外部进行，系统内人员报名范围为：
1.各二级企业现任领导班子成员（不含半年内进行过调整的新任职人员）；
2.参与选拔未予聘任、保留职级的二级企业原领导人员；
3.符合提拔任职条件的总部高级主管和二级企业中层正职干部。
系统外部人员报名应为大中型国有企业符合条件的人员或其他性质企业相当层级、职务的领导人员。
（二）基本条件
1.政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派；
2.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调和创新开拓能力；
3.认同和遵循广晟控股集团的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广晟控股集团工作安排；
4.业务工作能力强，具有与所报名企业、岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历，具备岗位履职所需的职称、职业资格；
5.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；
6.广晟控股集团系统内报名参加选拔，应为男性55周岁（女性50周岁）以下，即男性1969年2月（不含）之后出生，女性1974年2月（不含）之后出生；广晟控股集团系统外报名参加选拔，应为50周岁以下，即1974年2月（不含）之后出生。
7.选拔所有报名人选，系统内人员报名，均应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关任职资格；系统外部人员报名应为大中型国有企业或其他性质企业相当层级、职务的领导人员。
（年龄、党龄、任职年限计算时间截至 2024年2月29日）
（三）资格条件
1.国星光电党委副书记、董事、总裁推荐人选（1名）
（1）现任广晟控股集团中层正职，或现任广晟控股集团中层副职且任职（含同职级）满2年以上；系统外部人员报名应为大中型国有企业符合条件的管理人员或其他性质企业相当层级、职务的管理人员；
（2）大学本科或以上学历，具有累计 10 年以上企业工作经历或者相关的工作经历，具有5年以上电子信息行业工作经验优先；
（3）持中、高级工程类、经济类职称或相关职业资格优先；
（4）应为中共党员，且党龄在3年以上；
（5）熟悉国家宏观经济政策、方针和制度，熟练掌握现代企业管理、生产管理知识，熟悉公司法、经济法，以及与电子信息行业相关的政策、法律、法规；熟悉现代生产运营管理模式，熟悉国内外电子信息市场情况，具有较强的统筹领导和驾驭复杂局面的能力。
2.国星光电副总裁推荐人选（2名）
（1）现任广晟控股集团中层干部，或现任广晟控股集团总部高级主管或二级企业中层正职且任职（含同职级）满3年以上；系统外部人员报名应为大中型国有企业符合条件的管理人员或其他性质企业相当层级、职务的管理人员；
（2）大学本科或以上学历，具有累计 10 年以上企业工作经历或者相关的工作经历，具有5年以上电子信息行业工作经验优先；
（3）持中、高级工程类、经济类职称或相关职业资格优先；
（4）熟悉国家宏观经济政策、方针和制度，熟练掌握现代企业管理、生产管理知识，熟悉公司法、经济法，以及与电子信息行业相关的政策、法律、法规；熟悉现代生产运营管理模式，熟悉国内外电子信息市场情况，具有较丰富的科技创新、研发管理、市场开拓、精益生产等方面相关工作经验。
3. 广晟资本副总经理（2名）
（1）现任广晟控股集团中层干部；现任广晟控股集团总部高级主管或二级企业中层正职且任职（含同职级）满3年以上；系统外部人员报名应为大中型国有企业符合条件的管理人员或其他性质企业相当层级、职务的管理人员；
（2）大学本科或以上学历，具有累计 10 年以上企业工作经历或者相关的工作经历；具有5年以上金融行业工作经验；
（3）持中、高级经济类职称或相关职业资格优先；
（4）熟悉国家宏观经济政策、方针和制度，熟练掌握现代企业管理知识，熟悉公司法、经济法，以及与金融行业相关的政策、法律、法规；熟悉IPO、金融证券、兼并重组、基金管理等相关工作；具有较强的市场开拓能力。
三、选拔程序及其他事项
选拔按发布公告、资格审查、面试、考察、党委会决议、岗位聘任的程序进行。有关事项如下：
（一）每人只可报名1个岗位。
（二）报名时应同时提交提案：结合本人所报名岗位，谈自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识；并就如何深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻新发展理念，认真贯彻落实省委“1310”具体部署，推动企业高质量发展，提出工作思路、目标、具体举措等，字数2500字左右。
（三）广晟控股集团二级企业中层正职报名，所在二级企业应对其年龄、学历、职称、任职年限等进行认真审核把关。
四、纪律监督
选拔工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照选拔工作方案规定的内容和程序操作，不得跑风漏气，不准在实施过程中随意更改。参与选拔人员要自觉遵守选拔工作的有关规定，不得以任何形式向评委“打招呼”拉票，不准弄虚作假，搞非组织活动，如有违反，将取消选拔资格，并按规定给予纪律处分。
五、报名方式
1.报名时间：2024年2月2日17:30开始至2月17日17:30结束（以报名邮件发送时间为准）。
2.报名方式：请符合条件并有意向报名的人员在规定的报名时间内，将报名表（WORD可编辑版、签字扫描PDF版、个人提案扫描版、干部任免表），加盖所在企业党组织公章后发送到邮箱：[email protected]，邮件标题为“报名岗位+姓名” 。广晟控股集团系统外报名不需加盖公章，但同时应将个人学历学位证书、职称或职业资格证书等扫描件一并发送到邮箱。
3.有关要求：报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选拔资格。
附件：
附件1：广晟控股集团二级企业领导班子成员公开选拔报名表.docx
附件2：广晟控股集团二级企业领导班子成员公开选拔提案题目及稿纸.pdf
联系人：宋小姐，许先生
联系电话：020-38969026，020-38969041
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2024年2月2日